激励计划股份情况 - 拟授予362.00万股限制性股票，占公司股本总额10,400.00万股的3.48%[9][33] - 首次授予290.00万股，占拟授予权益总数80.11%，占公司股本总额2.79%[9][33] - 预留72.00万股，占拟授予权益总数19.89%，占公司股本总额0.69%[9][33] 激励对象情况 - 首次授予激励对象总人数为31人[11][27] - 激励对象不包含合计持有公司5%以上股份的股东等特定人员[27] - 张垚嗣等4人各获授20.00万股，占本期拟授予权益总量5.52%，占公告日股本总额0.19%[35][36] - 其他核心骨干员工（27人）获授210.00万股，占本期拟授予权益总量58.01%，占公告日股本总额2.02%[36] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[11][38] - 股东大会审议通过后60日内首次授予限制性股票并公告，否则计划终止[39] - 预留限制性股票授予对象需在股东大会审议通过后12个月内明确，否则失效[39] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分三次归属，比例分别为30%、30%、40%[41] - 若预留部分在2024年三季报前授予，归属比例同首次；之后授予，分两次归属，比例均为50%[41] 授予价格 - 限制性股票授予价格为每股9.32元[10][46] - 首次授予部分不低于草案公告日前1个交易日交易均价的50%（8.95元/股）和前20个交易日交易均价的50%（9.32元/股）中的较高者[47] - 预留部分与首次授予价格相同[10][48] 业绩考核 - 2024年营业收入目标7.35亿元、触发值6.67亿元，净利润目标6400万元、触发值5800万元[54][55] - 2025年营业收入目标11.40亿元、触发值9.66亿元，净利润目标9900万元、触发值8400万元[55] - 2026年营业收入目标18.48亿元、触发值13.63亿元，净利润目标16100万元、触发值11900万元[55] 费用摊销 - 授予限制性股票数量为290万股，预计摊销的总费用为2692.19万元[74] - 2024 - 2027年预计摊销费用分别为387.36万元、1354.96万元、671.43万元、278.44万元[74]