选聘规则 - 选聘会计师事务所质量管理水平分值权重40%，审计费用报价分值权重15%[8] - 公司选聘应采用竞争性谈判、公开招标等方式保障公平公正[6] - 公司确定选聘基准价计算审计费用报价得分[9] - 公司选聘原则上不得设最高限价，确需设置应说明依据及合理性[9] 审计费用 - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），应在信息披露文件说明金额、定价原则、变化情况和原因[11] - 审计费用评分满分15分，报价得分=（1 - 选聘基准价 - 审计费用报价 / 选聘基准价）×15分[30] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计实际承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[14] - 承担首次公开发行股票或向不特定对象公开发行股票并上市审计业务，上市后连续执行审计业务期限不得超过两年[14] 其他规定 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起10年[14] - 半数以上独立董事或三分之一以上董事可向董事会提聘请会计师事务所议案[6] - 公司与会计师事务所聘期一年，可以续聘[12] - 公司应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[17] 评分细则 - 资质条件中职业道德和胜任能力项，执业三年以上（含三年）且评价年度执业2家以上上市公司得3分，每增加一家加0.5分（最多不超过3分），有偏离项每个扣2分[30] - 人力资源项要求项目组配备2名以上注册会计师等，有偏离项每个扣2分[30] - 工作方案项时间满足要求等得满分，有偏离项每个扣3分[30] - 对各类监管要求响应能力项有偏离，每个偏离项扣2分[30] - 审计质量中解决复杂会计处理和交易的能力项有偏离，每个偏离项扣2分[30] - 审计质量和管理项团队人员资质合规得满分，有偏离项每个扣3分[30] - 保密及数据安全管理等方面评价未建立相关制度或措施不完善，每个偏离项扣1分[30] - 风险承担能力项需按规定计提职业风险基金和购买职业责任保险[30]