管理层设置 - 公司设总经理1名，副总经理若干名，每届任期三年，可连聘连任[2] 总经理职责 - 负责主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议等[8] - 对公司负有忠实和勤勉义务，违规收入归公司，造成损失应赔偿[17][18] - 在董事会授权范围内审批事项，超出权限报董事会[20] 副总经理任免 - 经总经理考核提名，由董事会任免，对总经理负责[9] 报告机制 - 公司重大变化时，总经理及时向董事会报告[15] - 总经理定期或不定期向董事会报告工作，重大事项向董事会、监事会报告[24][27] 薪酬与评价 - 高管薪酬分配方案需经董事会批准并向股东大会披露[30] - 高管绩效评价由董事会薪酬考核委员会组织、人力部协助[30] 工作细则 - 未尽事宜依国家法律、法规及公司章程执行[32] - 与法律、法规及公司章程冲突时按后者执行[32] - 由董事会负责解释，经审议通过后生效[33]