激励计划进程 - 2024年为激励计划聘请国浩律师（南京）事务所[5] - 7月24日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[16] - 8月6日董事会、监事会审议通过终止激励计划议案[17] 终止原因及影响 - 因全球宏观等影响，考虑方案节奏与时间点终止[19] - 终止不影响公司战略、财务等状况[19] 相关声明 - 监事会、律师认为终止符合规定，未损害股东利益[20] - 公司承诺三个月内不再筹划股权激励事宜[20]