激励计划合规性 - 《2024年限制性股票激励计划（草案）》符合规定，公司具备实施主体资格[1][2] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[3] 信息披露安排 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况[3] 激励计划影响 - 激励计划利于公司发展，不损害股东利益，获监事会同意[4]