激励计划流程 - 2022年4月6日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] - 2022年4月6日独立董事就激励计划草案发表意见[11] - 2022年4月7日披露独立董事征集委托投票权公告[11] - 2022年4月7 - 16日公示激励对象信息[11] - 2022年4月17日监事会发表核查及公示说明[11] - 2022年4月22日股东大会审议通过激励计划议案[12] - 2022年5月11日董事会、监事会通过授予股票期权议案[13] 激励授予情况 - 2023年4月4日以9.57元/股向23人授予300万份股票期权[14] - 首次授予部分第二个行权期为2024年5月11日至2025年5月10日，比例40%[18] - 预留授予部分第一个行权期为2024年4月4日至2025年4月3日，比例50%[19] 业绩数据 - 2022年净利润 - 312,194,835.94元，营收944,914,502.25元[21] - 2023年净利润 - 461,636,824.63元，营收670,454,363.38元[21] - 2022 - 2023年累计净利润低于2亿，累计营收低于20亿[21] 期权注销情况 - 因人员变动注销268.5万份股票期权[23] - 首个行权期届满注销325.5万份到期未行权期权[23] - 部分激励对象115.5万份预留、320万份首次授予期权不得行权[24] - 本次合计注销1,029.5万份股票期权[24]