薪酬适用人员 - 制度适用于外部、内部董事监事和高级管理人员[5] 薪酬审议主体 - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东大会审议董事监事薪酬[5] 高级管理人员薪酬构成 - 实行年薪制，由基本年薪和业绩考核奖励组成[9] 业绩考核奖计算 - 按公司当年经审计后净利润一定比例计算[10] 薪酬方案流程 - 每年5月底前薪酬委提方案，经董事会审批执行[10]