公司治理 - 2023年召开董事会13次、股东大会6次、薪酬与考核委员会会议4次[4] - 2023年董事会聘任殷鹏为副总经理[8][9] 合规运营 - 2023年关联交易遵循公平公正原则，程序合规[7] - 2023年未变更或豁免承诺，无被收购情形[7] - 2023年严格披露定期报告，内控有效执行[7] 人事与激励 - 2023年未聘任或解聘财务负责人[8] - 2023年完成限制性股票激励计划股份授予[9] 未来策略 - 完善董高人员考核和薪酬管理制度[12] - 加强三会一层沟通协作[12]