激励计划会议 - 2021年2月26日公司第四届董事会第十二次会议通过激励计划相关议案[1] - 2021年3月15日2021年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2021年9月23日2021年第三次临时股东大会审议通过激励计划修订稿相关议案[5] - 2022年3月9日公司第四届董事会第二十一次会议通过调整授予价格等议案[6] - 2023年4月25日公司第五届董事会第七次会议通过作废部分股票等议案[7] - 2024年4月26日公司第五届董事会第十三次会议通过调整授予价格等议案[10] 股票流通情况 - 2022年7月12日首次授予部分第一个归属期股票上市流通，归属43.263万股[7] - 2023年6月1日首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期股票上市流通，归属43.293万股[9] 股票作废情况 - 本次合计作废267,120股限制性股票[13] - 9名首次授予部分激励对象因离职，作废95,960股[11] - 14名首次授予部分激励对象2023年绩效“合格”，归属比例50%，作废51,520股[11] - 10名首次授予部分激励对象2023年绩效“待改进”，归属比例0%，作废60,280股[12] - 7名预留授予部分激励对象因离职，作废46,130股[12] - 6名预留授予部分激励对象2023年绩效“合格”，归属比例50%，作废6,480股[12] - 5名预留授予部分激励对象2023年绩效“待改进”，归属比例0%，作废6,750股[12] 其他情况 - 本次作废处理不影响公司财务、经营、团队稳定及激励计划实施[14] - 监事会同意公司此次作废部分限制性股票[15] - 独立财务顾问认为本次作废处理符合相关规定[17]