委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[6] 任期与职责 - 任期与董事会任期一致，委员可连选连任[4] - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] 工作要求 - 工作时公司提供主要财务指标等书面资料[9] - 考评需公司人员提交述职和自我评价报告[10] 会议规定 - 会议召开前三天通知全体委员，主任可委托主持[13] - 二分之一以上委员出席方可举行，决议全体过半通过[15] - 会议记录由董事会办公室保存至少十年[16]