薪酬方案 - 适用对象为公司董监高[1] - 自2023年年度股东大会通过实施，新方案通过后失效[2] - 薪酬依岗位责任，参考业绩和行业水平确定[3] - 担任管理职务董监高实行年薪制[6] - 非管理职务董监（独董除外）不领薪酬[5] - 独董津贴每年15万元[7] - 薪酬、津贴为税前，公司代扣个税[8] 方案流程 - 经股东大会审议通过生效[10] - 由董事会负责解释[9] 会议信息 - 2024年4月23日召开会议审议方案[11][12]