限制性股票激励计划 - 本次拟归属数量为67.5189万股[2] - 首次授予日为2023年2月20日，授予数量478.00万股，占股本2.88%[3] - 首次授予人数744人，授予价格53.07元/股[3] - 激励计划有效期最长72个月，分四期归属，每期25%[3][4] - 高级管理人员史艳获授2.00万股，占授予总数0.34%[6] - 其他激励对象获授476.00万股，占授予总数82.07%[6] - 预留部分为102.00万股，占授予总数17.59%[6] - 激励计划标的股票总数不超股本20%[6] - 2022年12月23日审议通过激励计划议案[7][8] - 2023年1月10日股东大会通过相关议案[10] - 2024年4月8日调整首次授予数量及价格[11] - 2024年4月24日审议通过首个归属期归属条件成就议案[11] - 首次授予部分第一个归属期为2024年2月20日至2025年2月19日[13] - 预留部分于2024年1月10日到期失效[12] - 授予价格调整后为37.97元/股[16] 业绩与归属情况 - 2023年营业收入253,092.15万元，营收增长率21.12%，公司层面归属比例100%[14] - 744人中有235人离职，509人符合归属条件[14] - 509人绩效考核A、B+、B个人层面归属比例100%，C为60%，D为0%[14] - 监事会同意向509人办理67.5189万股归属事宜[15] - 余美伊达成归属条件0.1013万股，占比25%[16] - 陈小云达成归属条件0.1502万股，占比25%[16] - 核心骨干及其他人达成归属条件67.2674万股，占比25%[16] - 合计达成归属条件67.5189万股，占比25%[16] - 本次归属对财务和经营无重大影响[20]