考核相关 - 考核对象为公司高管人员[2] - 考核指标为营业收入、净利润率，与薪酬挂钩[3] 薪酬考核指标 - 基本薪酬保底营收10.5亿元，低10%扣1/12[4] - 绩效薪酬保底净利润率2%，不同区间提取比例不同[4] 其他 - 考核以审计报告数据为依据，2023年1月1日起执行[5][6]