公司上市信息 - 2022年5月9日获中国证监会核准首次公开发行27,953,500股新股[7] - 2022年6月6日公司股票在深交所主板挂牌上市，代码001270[7] - 截至法律意见书出具日，公司注册资本为15,653.8124万元[7] 激励计划基本信息 - 2024年4月26日公司第二届董事会第六次会议审议通过《激励计划（草案）》[10] - 本次激励计划授予部分激励对象共94人，预留授予部分激励对象在计划经股东大会审议通过后12个月内确定[12] - 本次激励计划拟授予320万股限制性股票，首次授予290万股，占拟授出权益总数90.6250%、占公司股本总额2.0442%；预留30万股，占拟授出权益总数9.3750%、占公司股本总额0.1916%[15] 激励计划价格与期限 - 首次授予限制性股票授予价格为每股25.88元[25] - 本次激励计划有效期自授予日起至限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月[18] - 本次激励计划考核年度为2024、2025、2026年，每年考核一次[29] 解除限售比例与业绩目标 - 首次授予限制性股票第一个解除限售期比例40%，第二个30%，第三个30%[22] - 第一个解除限售期（2024年）目标值为20%，触发值为12%；第二个解除限售期（2025年）目标值为35%，触发值为21%；第三个解除限售期（2026年）目标值为40%，触发值为24%[30] 激励计划调整与终止 - 资本公积转增股本等情况时，对限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[33][34][35] - 公司最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[51] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[52] 会议审议与后续安排 - 2024年4月26日，董事会薪酬与考核委员会、董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[59] - 2024年4月26日，公司第二届董事会第六次会议审议通过召开2024年第二次临时股东大会的议案，并于4月27日披露会议通知[61] - 本次激励计划尚需经出席股东大会的股东所持有效表决权的2/3以上通过后方可实施[70]