委员会组成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事占多数[5] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[6] 考核时间 - 考核与评价工作一般在报告年度结束后一个半月内完成[11] - 涉及换届和聘任专项考核评价，在会前三十天内完成[11] 会议相关 - 会议召开前3日发通知，特殊情况经同意可随时召开[15] - 需三分之二以上委员（含）出席方可举行会议[18] - 决议需全体委员（含未出席）过半数通过才有效[18] - 表决方式有举手表决、投票表决、通讯表决[19] 其他规定 - 董事报酬经董事会审议后报股东大会决定[12] - 所作决议违反规定无效，利害关系人60日内可申请撤销[3] - 委员任期与同届董事会董事相同，届满连选可连任[7] - 公司在年报披露委员会过去一年工作内容[19] - 会议记录保存期为十年，应含相关内容[21][24] - 议事规则经董事会审议通过生效，由董事会解释[23] - 议事规则未尽事宜依规定执行，抵触时按国家规定[23]