员工持股计划基本信息 - 参加对象为公司及子公司董监高、管理技术骨干和高贡献人员[6][7] - 存续期为48个月[26] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[3][4][5] 持有人会议规则 - 召开提前5日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[12] - 表决每项议案经出席持有人所持50%以上份额同意视为通过[15] - 合计持有10%以上份额员工可在会前3日提交临时提案[16] 管理委员会规则 - 由5名委员组成，设主任1人，任期为存续期[17] - 不定期会议由主任召集，提前3日书面通知，一致同意可通讯表决[22] - 代表10%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开临时会议，主任5日内召集[22] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[23] - 决议表决一人一票，记名投票表决[23] 解锁与收益规则 - 所获标的股票分两期解锁，每期50%，时点为12个月和24个月[27] - 员工A原始出资20万，第一年解锁50%后剩余未解锁份额原始出资10万[37] - 员工A剩余未解锁份额原始出资10万，市价12万，配合转让按10万转指定对象[38] - 员工A剩余未解锁份额原始出资10万，售出收益30万，公司收回份额返还10万，20万归公司[38] - 员工B原始出资20万未解锁，特定情形100%解锁，未解锁份额原始出资10万，售出收益30万归其所有[42] - 员工C原始出资20万，第一年解锁50%获现金分配30万，剩余未解锁份额原始出资10万，违规返还10万收益并转回未解锁份额[44] 其他规则 - 变更须经管理委员会同意并提交公司董事会审议通过[50] - 存续期届满自行终止，也可提前或延长终止[51][54] - 所持公司股票全部出售可提前终止[52] - 存续期内，管理委员会代表持有人行使股东权利，融资参与由管理委员会决定并提交持有人会议审议[55] - 规则自公司股东大会审议通过生效，由董事会负责解释[56][57] - 未尽事宜或冲突依《深圳顺络电子股份有限公司第四期员工持股计划》执行[57]