激励计划时间线 - 2024年8月21日召开会议审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年8月23日至9月1日公示激励对象[3][4] - 2024年9月3日监事会核查，9月4日会议通过审核意见[3][4] - 2024年9月10日临时股东大会批准激励计划并授权董事会[4] - 2024年9月27日召开会议调整激励对象名单及数量并授予股票期权[5] - 授予股票期权登记完成时间为2024年10月14日[17] 激励计划数据 - 授予日为2024年9月27日，授予数量2999.80万份，授予人数625人，行权价格20.22元[6] - 激励计划有效期最长不超过48个月，等待期分别为24个月和36个月[6][8] - 激励计划授予的股票期权涉及股票数量约占公告时公司股本总额191529.4964万股的1.57%[13] 行权条件 - 第一个行权期公司层面100%可行权需2024 - 2025年度加权平均净资产收益率均不低于15%且不低于同行业对标公司同期80分位，80%需均不低于15%[10] - 第二个行权期100%可行权需2026年度加权平均净资产收益率不低于15%且不低于同行业对标公司同期80分位，80%需不低于15%[10] - 第一个行权期行权比例50%，时间为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后交易日[11] - 第二个行权期行权比例50%，时间为授予日起36个月后首个交易日至48个月内最后交易日[11] - 激励对象个人层面考核结果S = 100时可行权系数100%，60＜S＜100时可行权系数为(S - 60)/40%，S≤60时不可行权[12] 调整情况 - 激励对象总人数最初为626人，后调整为625人，1名激励对象因离职被调整[15] - 授予的股票期权总数最初为3000万份，后调整为2999.80万份[15] 其他信息 - 期权简称：沪电JLC2[17] - 期权代码：037464[17] - 本次激励计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件[14] - 本次激励计划有利于促进公司战略目标达成和持续发展[17]