员工持股计划基本信息 - 初始总人数不超205人（不含预留份额）[11][32] - 拟持标的股票数量不超2602.7861万股，约占股本总额2.39%[12][38] - 存续期不超60个月，分三期解锁，锁定期12、24、36个月[15][42][43][44] - 拟设置预留标的股票，数量不超780.8358万股，占比30%[15][33] 回购情况 - 2024年2月1 - 8日完成回购，累计回购股份26027861股，占总股本比例2.39%[12][37] - 回购成交最高价4.21元/股、最低价3.52元/股，累计支付资金99986148.24元（不含交易费用）[12][37] 购买价格与资金来源 - 购买回购股份价格（不含预留部分）为2.03元/股[14][39] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式，每份份额1.00元[36] 人员分配 - 李猛拟持500,000股，占比1.92%；韩风生1,000,000股，占比3.84%等[32] 业绩考核 - 首次授予部分2024 - 2026年分阶段考核净利润和营收增长率[48] - 预留授予部分2025 - 2027年考核净利润和营收增长率[48][49] 管理与运作 - 由公司自行或委托资产管理机构管理，持有人会议为最高管理权力机构[57] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[65] 信息披露 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[102] - 股东大会审议通过后2个交易日内披露最终审议通过的计划[103] 其他 - 2024年11月完成首次授予部分标的股票过户，共1821.9503万股[99] - 以2024年9月27日收盘数据预测算，应确认总费用预计为3716.78万元[99] - 2024 - 2027年费用摊销分别为221.97万元、2508.83万元、758.84万元、227.14万元[101]