员工持股计划资金与份数 - 拟筹集资金总额上限不超过7,622.42万元，份数上限为7,622.42万份[10] 股份回购情况 - 2023年11月28日至2024年2月26日累计回购15,694,340股，占总股本1.49%，成交总金额299,976,486.30元[11] 员工持股计划受让股份 - 受让标的股票数量为771.50万股，占公告时总股本的0.7307%[12] 员工持股计划股票数量限制 - 实施后全部有效员工持股计划涉及股票总数量累计不超股本总额10%，任一持有人对应标的股票不超股本总数1%[12] 员工持股计划股票购买价格 - 购买公司回购股票的价格为9.88元/股[13] 股票交易均价 - 激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%为每股9.8705元[14] - 激励计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价的50%为每股9.6685元[14] 员工持股计划时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[7] - 召开审议股东大会的2个交易日前公告法律意见书[7] - 完成过户至员工持股计划名下的2交易日内披露相关情况[8] 员工持股计划存续期与解锁 - 存续期为72个月，届满前1个月可延长，届满前6个月披露提示性公告[16] - 所获标的股票分三期解锁，锁定期分别为24、36、48个月，解锁比例分别为30%、30%、40%[18][19] 解锁业绩条件 - 2025年营业收入增长率不低于32%或净利润增长率不低于35%可解锁第一期股票[22] - 2026年营业收入增长率不低于58%或净利润增长率不低于60%可解锁第二期股票[22] - 2027年营业收入增长率不低于90%或净利润增长率不低于100%可解锁第三期股票[22] 个人解锁系数 - 个人考核得分S≥80，解锁系数为100%；80＞S≥70，解锁系数为80%；70＞S≥60，解锁系数为60%；60＞S，解锁系数为0%[23] 实际解锁额度计算 - 公司层面业绩考核达标，持有人个人当年实际解锁额度=个人当年计划解锁额度×个人层面解锁系数[24] 员工持股计划管理 - 自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会[25] - 董事会负责拟定和修改计划并办理相关事宜[25] 持有人会议相关 - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会议召开前3日提交临时提案[29] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[30] - 会议表决每项议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[29] 管理委员会相关 - 由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[31] - 不定期会议由主任召集，需提前2日通知委员，紧急会议可随时口头通知[34] - 委员提议召开临时会议，主任应在3日内召集和主持[34] - 会议需过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[34] 持有人会议召集与通知 - 召开持有人会议，管理委员会应提前2日发出书面通知，紧急情况可口头通知[27] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集，主任主持[27] 员工持股计划清算与分配 - 存续期届满或终止，管理委员会在60个工作日内完成清算并按持有人份额比例分配财产[41][43][47] - 存续期内可按授权向持有人分配资金账户现金[41] - 标的股票交易出售获现金或其他收益时，每个会计年度按持有人份额比例分配[41] 锁定期相关 - 锁定期内公司资本公积转增股本等，新取得股份一并锁定，现金分红不受限[42] - 锁定期满，管理委员会确定标的股票处置方式，按持有人份额分配[42] 持有人权益变动 - 持有人出现违法违纪等行为，管理委员会取消其资格，强制收回已解锁和未解锁份额[43][44] - 持有人辞职等情况，管理委员会对已解锁份额不变，强制收回未解锁份额[44] - 持有人职务变更等情况，权益按原程序进行，部分情况管理委员会可决定绩效不纳入解锁条件[45][46] 员工持股计划变更与终止 - 变更需管理委员会提议、出席持有人会议的持有人2/3（含）以上有效表决权同意并报董事会审议通过[49] - 存续期满未有效延期将自行终止[50] - 锁定期届满且资产均为货币资金时可提前终止[50] - 实施与国家法律等冲突时需终止[50] - 相关法律法规规定的其它情形需终止[50] - 除自行和提前终止外，经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上有效表决权同意并报董事会审议通过可终止计划[50] 管理办法相关 - 需经公司股东大会审议通过后方可实施[53] - 未尽事宜由公司董事会、管理委员会和持有人另行协商解决[53] - 解释权属于公司董事会[53] - 与监管机构最新法律、法规冲突时以最新规定为准[53] 文件发布信息 - 该文件由青岛特锐德电气股份有限公司董事会于2024年4月26日发布[54]