激励计划权益情况 - 本次第二类限制性股票拟归属数量为219.64万股[3] - 激励计划拟授予权益总计不超过1270.00万股，占公司股本总额0.49%[5] - 首次授予1130.00万股，占公司股本总额0.43%，占拟授予权益总额88.98%[5] - 预留140.00万股，占公司股本总额0.05%，占拟授予权益总额11.02%[5] - 拟授予第一类限制性股票580.00万股，占公司股本总额0.22%[5] - 拟授予第二类限制性股票690.00万股，占公司股本总额0.26%[8] 授予价格与解除限售/归属比例 - 激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为6.36元/股[9] - 首次授予的第一类限制性股票三个解除限售期比例分别为40%、40%、20%[9] - 第一类限制性股票预留授予分两个解除限售期，比例均为50%[10] - 第二类限制性股票首次授予分三个归属期，比例分别为40%、40%、20%[10] - 若2023年第三季度报告披露后授予，第二类限制性股票预留授予分两个归属期，比例均为50%[10] 业绩考核目标 - 首次授予部分2023年营收增长率目标值不低于304%，触发值不低于223%[11] - 首次授予部分2023 - 2024年营收累计增长率目标值不低于825%，触发值不低于640%[11] - 首次授予部分2023 - 2025年营收累计增长率目标值不低于1506%，触发值不低于1185%[11] - 若2023年第三季度报告披露后授予，预留授予部分2023 - 2024年营收累计增长率目标值不低于825%，触发值不低于640%[12] - 若2023年第三季度报告披露后授予，预留授予部分2023 - 2025年营收累计增长率目标值不低于1506%，触发值不低于1185%[12] 授予登记情况 - 2023年11月10日完成第一类限制性股票首次授予登记，授予日为2023年9月19日，上市日为2023年11月15日，授予人数43人，授予数量540万股，占总股本0.21%[17] - 2024年5月31日完成第一类限制性股票预留授予（第一批）登记，授予日为2024年4月26日，上市日为2024年6月4日，登记人数3人，登记数量38万股，占总股本0.0145%[18] 调整情况 - 因6名激励对象失去资格，首次授予的第二类限制性股票总数由590.00万股调整为581.30万股，激励对象由322人调整为316人[19][20] - 2024年5月21日权益分派后，第二类限制性股票授予价格由6.36元/股调整为6.26元/股[21] 归属情况 - 2024年10月14日董事会同意为296名激励对象办理219.64万股第二类限制性股票归属事宜[22] - 本次激励计划首次授予部分第二类限制性股票第一个归属期为2024年9月20日至2025年9月19日[23] - 2023年公司营业收入较2022年增长320.76%，第二类限制性股票首次授予第一个归属期公司层面业绩考核目标达成，归属比例为100%[24] - 本次激励计划第二类限制性股票首次授予的20名激励对象不符合激励资格，296名激励对象个人层面绩效均为优秀/合格，标准系数为100%[24][25] - 归属人数为296人，归属数量为219.64万股，授予价格调整后为6.26元/股[27] - 中层管理人员及核心骨干人员本次可解除限售数量占已获授限制性股票总量的比例为40.00%[27] - 监事会同意为296名激励对象办理219.64万股第二类限制性股票归属事宜[28] - 本次归属的激励对象主体资格合法、有效[29] - 本次可归属的限制性股票数量为219.64万股，归属完成后将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[32] 合规情况 - 上海君澜律师事务所认为本次归属的人数、数量及价格符合相关规定[33] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为归属条件已成就，相关事项符合法规规定[35]