激励计划情况 - 公司具备实施2024年限制性股票激励计划主体资格，无禁止情形[1] - 激励对象主体资格合法有效[2] - 激励计划内容合规，无损害公司及股东利益情形[3] 激励计划决策 - 监事会认为激励计划符合长远发展需要，同意实施[3]