委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数并担任召集人[4] - 下设工作组，成员来自董事会办公室等部室[4] 任期与会议 - 任期与董事会一致，委员连选可连任[4] - 定期会议每年至少一次，提前5日通知；临时会议提前3日通知[13] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[14] 履职与回避 - 委员连续两次不出席视为不能履职，董事会可撤销职务[13] - 委员与议题有利害关系应回避，不足规定人数由董事会审议[17] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬方案[7] - 董事薪酬报董事会同意、股东大会通过；股权激励经股东大会通过[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准并向股东大会披露[8] 记录保存 - 会议记录保存期限不得少于10年[15]