激励计划基本信息 - 2023年激励计划拟授予第二类限制性股票总量2960万股，占草案公告时公司股本总额2.21%[6] - 2023年激励计划涉及激励对象275人[6] - 授予日为2023年5月16日[1] 归属情况 - 本次第二类限制性股票拟归属数量867.84万股，占公司总股本0.65%[4] - 符合本次第二类限制性股票归属条件的激励对象共264人[4] - 归属价格（调整后）为2.56元/股[4] 调整情况 - 2023年5月16日因1名激励对象离职调整授予人员名单及数量[14] - 限制性股票激励计划拟授予数量由2960.00万股调整为2959.00万股，激励对象由275人调整为264人[15] - 限制性股票授予价格由2.76元/股调整为2.56元/股[15] 业绩考核 - 以2022年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于10%，2024年不低于30%，2025年不低于50%[9] - 2023年公司净利润为230,045,144.11元，净利润增长率达到22.27%，满足业绩考核目标[20] 个人考核及归属比例 - 激励对象考核结果为A、B+、B时归属比例100%，C为60%，D为0[9] - 259名激励对象2023年绩效考核结果为A、B+、B，个人层面归属比例100%[20] - 5名激励对象2023年绩效考核结果为C，个人层面归属比例60%[20] 高管归属情况 - 董事长兼总经理邢美正本次可归属60万股，占获授限制性股票数量30%[1] - 副总经理李丹宁、财务总监吕加奎、董事会秘书于芳本次各可归属30万股，占获授限制性股票数量均为30%[1] 影响情况 - 本次归属限制性股票867.84万股，归属完成后总股本不变，不影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[27] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响[28]