限制性股票调整 - 拟合计作废422.9万股已授予但尚未归属的限制性股票[5] - 24名离职激励对象79.2万股限制性股票作废，首次授予激励对象调为187名，未归属股票调为491万股[5] - 首次授予第一个归属期196.4万股、第二个归属期147.3万股限制性股票全部作废[10][14] 业绩考核 - 2022年净利润增长率518%，满足首次授予第一个归属期业绩考核目标[8] - 2023年净利润增长率 -18%，未满足第二个归属期业绩考核目标[12] 归属条件 - 全部激励对象绩效考核均为绩效B及以上，第一个归属期满足全额归属条件[8] - 个人层面系数100%，但第二个归属期归属条件未成就[14] 合规认定 - 监事会认为作废部分限制性股票程序合法合规[16] - 律师认为董事会已履行必要审议程序，数量符合规定[17]