委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，两名是独立董事[8] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[8] - 设主任委员一名，由独立董事担任[8] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[11] - 有权否决损害股东利益的薪酬方案[9] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，可开临时会议[13] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[15] - 讨论关联议题关联委员回避[19] 薪酬实施 - 董事薪酬政策报董事会同意、股东大会审议通过实施[10] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[10] 生效时间 - 工作细则自董事会审议通过之日起生效[24]