激励计划概况 - 激励计划拟授予权益总计700万股，约占公司股本总额63,001.67万股的1.11%[4] - 第一类限制性股票拟授予14位激励对象共71.00万股，占公司股本总额的0.11%，占拟授出权益总数的10.14%[4] - 第二类限制性股票拟授予不超过264位激励对象共629.00万股，占公司股本总额的1.00%[5] 授予价格与解除限售/归属安排 - 第一类限制性股票授予价格为10.66元/股，第二类限制性股票授予价格（首次/预留）为17.06元/股[6] - 第一类限制性股票三个解除限售期解除限售数量占比分别为30%、30%、40%[6] - 第二类限制性股票三个归属期归属权益数量占比分别为30%、30%、40%[6] 业绩考核目标 - 第一个解除限售/归属期以2022年度营业收入为基数，2023年度营业收入增长率不低于10%[8] - 第二个解除限售/归属期以2022年度营业收入为基数，2024年度营业收入增长率不低于20%[8] - 第三个解除限售/归属期以2022年度营业收入为基数，2025年度营业收入增长率不低于50%[8] 重要时间节点 - 2023年2月6日公司2023年限制性股票激励计划获批准[9] - 2023年9月13日公司审议通过向激励对象授予预留限制性股票的议案[10] - 2024年5月8日公司审议通过调整2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予价格等议案[10] - 2024年6月3日公司审议通过2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案[11] - 2024年9月18日公司审议通过调整2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予价格等议案[12] 分红与归属情况 - 2022年度和2023年度公司均向全体股东每10股派发现金股利1.50元（含税）[13] - 第一个归属期符合归属条件的激励对象7人，可归属限制性股票99,900股[13] - 本次限制性股票归属日为2024年10月16日，实际归属99,900股，7人，授予价格（调整后）16.76元/股[17] 业绩与人员考核 - 2023年度营业收入167,299.30万元，与2022年相比增长率为10.49%[15] - 7名激励对象个人层面绩效考核评级S及A，归属比例为100%[15] 股本与股权变动 - 截至2024年9月19日增资完成后，公司总股本由633,321,332股增至633,421,232股，注册资本相应增加[19] - 变动前有限售条件股份115,575,553股，占比18.25%，变动后为0；无限售条件股份变动后增加至517,845,679股[23] 资金用途与影响 - 本次限制性股票归属所筹集资金全部用于补充公司流动资金[20] - 本次归属完成后，公司股权分布符合上市条件，控制权未变[22] - 归属登记完成后，总股本增加，将影响和摊薄公司基本每股收益等指标，但对财务状况和经营成果无重大影响[22] 其他事项 - 公司已就本次激励计划相关事项履行现阶段必要批准与授权，归属条件已成就[23] - 公司尚需依法履行相关信息披露义务[24]