激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量不超过479.80万股，约占公司当前股本总额20,817.1277万股的2.30%[8][24] - 限制性股票授予价格为16.65元/股[8][36] - 拟定激励对象总人数不超过234人，约占公司截至2023年12月31日在册员工总数1470人的15.92%[9] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[9][27] 激励对象及分配 - 激励对象包括高级、中基层管理人员及核心骨干员工，不包括外部董事等特定人员[21] - 副总经理王泽平获授限制性股票10.00万股，占本激励计划授予总量的2.08%，占公司总股本的0.05%[25] - 中基层管理人员及核心骨干员工（不超过233人）获授限制性股票469.80万股，占本激励计划授予总量的97.92%，占公司总股本的2.26%[25] 时间安排 - 授予日在计划经批准和股东大会通过后由董事会确定，自股东大会通过且授予条件成就之日起60日内完成授予等程序[28] - 限制性股票限售期为自授予登记完成之日起24个月、36个月、48个月[30] - 第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为33%，时间为自登记之日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[32] - 第二个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为33%，时间为自登记之日起36个月后首个交易日至48个月内最后一个交易日[32] - 第三个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为34%，时间为自登记之日起48个月后首个交易日至60个月内最后一个交易日[32] 业绩考核要求 - 2024 - 2026年净利润增长率分别不低于以2021 - 2023年三年净利润平均值为基数的25%、35%、45%[42] - 2024 - 2026年净资产收益率分别不低于12.80%、13.30%、13.80%[42] - 2024 - 2026年主营业务收入占比不低于90%[42] - 2024 - 2026年扣非归母净利润增长率分别不低于25%、35%、45%[51] - 2024 - 2026年扣非加权平均净资产收益率分别不低于12.80%、13.30%、13.80%[51] - 归属于母公司扣除非经常性损益后的净利润增长率及扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率需满足不低于同行业均值或对标企业75分位值[51] 其他规定 - 激励计划中董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职半年内不得转让[34] - 激励计划中董事和高管获授限制性股票总量的20%锁定至任期期满后确定兑现[35] - 激励对象个人考核分四档，优秀和良好解除限售比例100%，达标90%，不合格0%[47] - 选取26家A股上市公司作为行业对标企业[45] - 授予限制性股票总费用8286.15万元，2024 - 2028年分别为1491.51万元、2983.01万元、2299.41万元、1160.06万元、352.16万元[60] - 公司股东大会授权董事会决定调整限制性股票数量、授予价格，需律师出具专业意见，特殊情况由董事会决议并经股东大会审议批准[56] - 公司在特定情形下（如财报被出具否定或无法表示意见等）终止激励计划，控制权变更等情形激励计划继续执行[62] - 公司因信息披露问题导致不符授予或解除限售条件，已获授未解除限售股票按授予价与市价孰低值回购注销，已解除限售权益返还[62] - 激励对象在子公司任职，公司失去子公司控制权且激励对象未留任，已获授未解除限售股票按授予价加利息回购注销[64] - 激励对象因组织安排等职务变更仍在公司任职，限制性股票按原程序执行[65] - 激励对象因裁员等客观原因离职，当年已达条件股票半年内可解除限售，未达条件股票按授予价加利息回购注销[65] - 激励对象因个人原因离职，未解除限售股票按授予价与市价孰低值回购注销[65] - 激励对象出现违法违纪等情形，公司终止授予权益，回购未解除限售股票并追回已获收益[66] - 公司与激励对象争议先协商、调解，60日内未解决可向法院诉讼[67] - 资本公积转增股本等情况，调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n）[69] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[69] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n [69] - 资本公积转增股本等情况，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷(1＋n) [71] - 配股时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)] [71] - 缩股时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0÷n [71] - 派息时，调整后每股限制性股票回购价格P＝P0 - V，且P＞1 [71] - 公司股东大会授权董事会调整限制性股票回购数量、价格，调整后应及时公告[72] - 公司实施回购注销需经董事会审议、股东大会批准，向深交所申请并由结算机构办理登记结算[73] - 激励计划须经国资主管部门及/或授权单位批准并经股东大会审议通过后实施[75]