激励计划考核 - 考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[5] - 2024 - 2026年净利润增长率分别不低于25%、35%、45%[7] - 2024 - 2026年净资产收益率分别不低于12.80%、13.30%、13.80%[7] 激励对象考核 - 绩效考核分四档，优秀和良好解除限售比例100%，达标90%，不合格0%[10][11] - 个人当年实际解除限售额度按公式计算[11] 其他 - 选取26家A股上市公司作为行业对标企业[9] - 考核结果保存期至少五年，申诉十日内答复[13]