激励计划基本信息 - 激励对象不超过234人，包括公司高级管理人员、中基层管理人员、核心骨干员工[11] - 拟授予限制性股票数量不超过479.80万股，约占公司当前股本总额的2.30%[14] - 有效期最长不超过60个月，限售期为24、36、48个月[15][16] - 授予价格为每股16.65元[17] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年净利润增长率分别不低于25%、35%、45%[21][46] - 2024 - 2026年净资产收益率分别不低于12.80%、13.30%、13.80%[21][46] - 2024 - 2026年主营业务收入占比不低于90%[21][46] 激励对象考核 - 考核结果分优秀、良好、达标、不合格四档，对应解除限售比例为100%、100%、90%、0%[25] 其他要点 - 公司主营业务石油化工、煤化工作收入比重超70%[45] - 激励计划实施需国资主管部门及/或授权单位批准，需股东大会会议审议通过[52]