薪酬方案 - 适用范围为公司董事和高级管理人员[3] - 适用期限为2024年1月1日至12月31日[4] - 独立董事薪酬每人每年6万元（税前）[4] 考核方案 - 高级管理人员年终绩效考核公司经营指标占比40%，部门目标占比60%[5] - 考核系数范围在0 - 1.2之间[5] - 年终绩效奖金=对应标准*考核系数[5] 其他规定 - 薪酬为税前，公司代扣代缴费用[6] - 高级管理人员离任按实际任期算薪[6] - 方案由薪酬与考核委员会解释，经2023年度股东大会批准生效[6]