激励计划时间线 - 2022年9月30日审议通过激励计划草案等议案[7] - 2022年10月11日审议通过激励计划草案修订稿等议案[8] - 2022年10月1 - 19日公示拟激励对象，期满无异议[8] - 2022年10月28日股东大会审议通过激励计划草案修订稿等议案[8] - 2022年10月28日审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[9] - 2023年8月23日审议通过调整激励计划授予价格和预留授予限制性股票的议案[9] - 2024年4月25日审议通过激励计划第一个归属期归属条件成就及部分股票作废的议案[10] 归属与作废情况 - 24名激励对象办理101.25万股限制性股票归属事宜[10] - 4名激励对象不再具备资格，3.75万股限制性股票作废[10][15][19] - 第一个归属期归属比例为80%，25.3125万股限制性股票作废[10] - 因业绩考核未达目标值，25.3125万股限制性股票作废[20] 业绩数据 - 2023年度经审计归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润为757,997,173.80元，剔除相关影响后为780,097,249.75元，较2021年度增长33.26%[15] 其他信息 - 首次授予日为2022年10月28日[16] - 归属数量为1,012,500股[16] - 归属人数为24人[16] - 授予价格（调整后）为16.08元/股[16] - 公司层面业绩归属比例为80%，20%作废处理[15] - 24名激励对象考核评级为A级，个人考核系数100%[15] - 公司已就激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项履行现阶段必要批准与授权[22] - 公司激励计划首次授予部分的限制性股票进入第一个归属期，归属条件已成就[22] - 公司本次作废部分已授予但尚未归属的限制性股票事项合规[22]