激励计划基本情况 - 拟授予第二类限制性股票617.12万股，占公司股本总额7.34%[1][9][37] - 首次授予533.00万股，占公司股本总额6.34%，占拟授出权益总数86.37%[1][9][37] - 预留授予权益84.12万股，占公司股本总额1.00%，占拟授予权益总额13.63%[1][9][37] - 限制性股票授予价格为20.00元/股[10][54][61] - 激励计划有效期最长不超过72个月[11][46] 激励对象情况 - 拟首次授予激励对象25人[11][28] - 激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心业务（技术）人员，不包括独立董事、监事[27] - 董事长杨文光获授160.00万股，占授予限制性股票总数25.93%，占公司股本总额1.90%[1][40] - 董事、高级管理人员小计获授374.00万股，占授予总数60.61%，占公司股本总额4.45%[1] - 核心业务（技术）人员获授159.00万股，占授予总数25.76%，占公司股本总额1.89%[1] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2024 - 2027年营收或扣非归母净利润增长率目标分别为12.00%、25.44%、40.49%、57.35%[69] - 若预留部分在2024年三季度报告披露前授予，各年度业绩考核目标与首次授予部分一致；之后授予，2025 - 2027年营收或扣非归母净利润增长率目标分别为25.44%、40.49%、57.35%[70] 实施程序及相关规定 - 激励计划经股东大会审议通过后方可实施，需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[14][92] - 股东大会通过后60日内公司将完成授予等相关程序，12个月内明确预留权益授予对象[14][47][95] - 激励对象名单需在公司内部公示不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示说明[35][92] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，代扣代缴相关税费[101][102] 费用摊销及模型计算 - 假设2024年9月初首次授予533.00万股限制性股票，预计摊销总费用8008.23万元，2024 - 2028年分别摊销1447.02万元、3594.62万元、1777.47万元、898.11万元、291.02万元[88][89] - 公司选择Black - Scholes模型计算限制性股票公允价值[87] 特殊情况处理 - 若最近一个会计年度财务会计报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等，不得授予或归属限制性股票[63][65] - 激励对象出现特定情形（如被认定不适当人选等），失去参与资格，未归属股票作废[111] - 公司控制权变更等情况，按不同情形处理激励计划[109][110]