激励计划时间线 - 2024年9月20日薪酬与考核委员会会议审议相关议案[2] - 2024年9月25日董事会、监事会会议审议相关议案[3][4] - 2024年9月26日至10月7日公示激励对象名单[5] - 2024年10月14日临时股东大会审议通过相关议案[5] - 2024年10月18日确定为授予日并审议通过授予议案[2][6] 激励计划内容 - 向167名激励对象授予328万股第二类限制性股票，价格9.23元/股[2] - 激励计划有效期最长不超过60个月[10] - 限制性股票归属分三个期间，比例40%、30%、30%[12] 激励对象分配 - 4名高级管理人员获授37万股，占授予总量11.28%，占股本总额0.09%[13] - 163名核心员工获授291万股，占授予总量88.72%，占股本总额0.72%[13] 定价与费用 - 采用B - S模型，以2024年10月18日为基准日测算公允价值[18] - 标的股价20.47元/股，有效期1年、2年、3年[19] - 历史波动率18.77%、15.93%、16.23%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%[19] - 股份支付费用总额3678.52万元，2024 - 2027年分别摊销596.39万元、2019.57万元、784.04万元、278.52万元[19] 合规情况 - 北京国枫律师事务所认为激励计划合法有效[21]