激励计划时间线 - 2023年8月9日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2023年8月11 - 22日对激励对象进行公示，未收到异议[3] - 2023年8月28日第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年10月25日董事会和监事会审议通过首次授予限制性股票议案[4] - 2024年4月18日董事会和监事会审议通过授予预留限制性股票议案[4] - 2024年10月17日审议通过作废部分已授予但未归属限制性股票议案[1] 作废情况 - 本次作废A类权益198.4998万股、B类权益209.5600万股，合计408.0598万股[1] - 43名激励对象离职，作废其100%已获授限制性股票[6] - 2023年首次授予第一个归属期公司层面业绩考核归属比例80%，作废20%[6] - 1名获授B类权益激励对象2023年个人绩效考核为C，归属比例为零，作废相应股票[6]