薪酬标准 - 非行政董事薪酬每年6万元（税前）[8] - 独立董事津贴每年12万元（税前）[8] - 非职工监事薪酬每年4.8万元（税前）[11] - 董事长年度薪酬标准195万元，含基本年薪58.5万元、绩效年薪136.5万元[28] - 总经理年度薪酬标准190万元，含基本年薪57万元、绩效年薪133万元[28] 薪酬制度 - 董事长和高管实行年薪制，绩效薪酬占比不低于70%[10][13] - 董事长和高管绩效年薪的10%为风险保证金[10][11] - 绩效薪酬预发不超核定绩效年薪（不含风险保证金）的50%[10][13] - 其他高管年度薪酬=总经理年度薪酬×分配系数（0.3 - 0.9）[13] - 董事长和高管实行薪酬追索扣回机制[11][14] - 公司可设专项奖励[14] 考核与扣罚 - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日，含专项任务等指标[17] - 超提超发等金额超清算可发工资总额3%（含）-5%（不含），扣罚负责人5%绩效薪酬[19] - 超提超发等金额超清算可发工资总额5%（含）-10%（不含），扣罚负责人10%绩效薪酬[19] - 超提超发等金额超清算可发工资总额10%（含）以上，同比例扣罚负责人绩效薪酬[19] - 受诫勉谈话扣减绩效薪酬5%[22] - 受党纪警告处分扣减绩效薪酬10%[22] - 受党纪严重警告处分扣减绩效薪酬25%[22]