激励计划时间线 - 2023年9月14日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2023年10月9日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年9月27日董事会和监事会审议通过调整激励计划及授予预留限制性股票的议案[5] - 2024年10月24日公司召开会议通过作废部分限制性股票议案[2][5] 作废情况 - 6名离职和6名放弃对象共150,500股第二类限制性股票作废[7] - 本次作废对财务和经营无实质影响[8] - 监事会同意，法律意见书认为符合规定[9][10]