激励计划基本信息 - 本次符合归属条件激励对象共56人，首次授予48人，预留授予8人[3] - 本激励计划拟授予第二类限制性股票93.00万股，占股本总额0.99%[5] - 首次授予74.40万股，占股本总额0.79%，占拟授予权益80.00%；预留授予18.60万股，占0.20%，占20.00%[5] - 授予价格调整前为63.80元/股，调整后为34.50元/股[6][22] - 第一个归属期归属比例30%，第二个30%，第三个40%[9] 激励计划时间及调整 - 2022年10月25日董事会、11月15日股东大会审议通过激励计划议案[5] - 2022年11月15日首次授予159名激励对象74.40万股，授予价63.80元/股[19][20] - 2023年8月22日因7人离职，首次授予对象调为152名，数量调为71.60万股[19] - 2023年6月2日权益分派后，首次授予数量调为128.88万股，预留调为33.48万股，授予价调为35.00元/股[20] - 2024年9月27日因5人离职，首次授予对象调为150名，数量调为128.16万股，预留授予对象调为21名，数量调为30.99万股[22] - 2024年5月16日权益分派后，授予价格调为34.50元/股[22] - 2024年10月24日审议通过作废部分未归属股票及第一个归属期归属条件成就议案[18][24] 业绩数据 - 2021年公司营业收入8.29亿元，2023年18.45亿元，2023年营收增长率不低于33%[27][28] - 激励计划考核年度2023 - 2025年，2024年营收增长率目标不低于69%，2025年不低于105%[27][28] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2023年11月15日至2024年11月14日[25] - 预留授予部分第一个归属期为2024年8月22日至2025年8月21日[26] - 56名激励对象第一个归属期个人考核均为“优秀”，可归属比例100%[28] - 本次满足归属条件56人，可归属股票175,380股[28] - 首次授予本次归属48人，数量109,620股，授予日2022年11月15日，授予价34.50元/股[29] - 预留授予本次归属8人，数量65,760股，授予日2023年8月22日，授予价34.50元/股[31][32] 其他 - 参与激励计划对象不包含公司董事、持股5%以上股东[36] - 高级管理人员在董事会决议日前6个月无买卖公司股票行为[36] - 本次归属已获必要批准授权，符合规定，对股权结构无重大影响[37][39] - 公司将在授予日至归属日修正预计可归属股票数量[39] - 公司已在等待期对限制性股票费用摊销，以审计报告为准[39]