激励计划时间线 - 2023年9月28日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2023年10月7日至16日对拟激励对象进行公示[5] - 2023年10月25日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年10月24日为限制性股票预留授予日[2] - 2024年10月25日为董事会公告日期[24] 激励计划调整 - 首次授予激励对象人数由100人变为96人[7] - 授予限制性股票总量由152万股变为151.96万股[7] - 首次授予数量由140万股变为139.96万股[7] - 首次及预留限制性股票授予价格由30.00元/股调整为29.95元/股[8] 预留授予情况 - 预留授予数量为12.00万股，占公司股本总额的0.16%[2] - 授予价格为29.95元/股，激励对象为8名[3] - 预留授予第一个归属期权益数量占授予权益总量的50%，时间为自预留授予之日起12个月后的首个交易日至24个月内的最后一个交易日止[13] - 第二个归属期同样占比50%，时间为自预留授予之日起24个月后的首个交易日至36个月内的最后一个交易日止[13] 费用测算 - 用Black - Scholes模型测算预留授予的12.00万股限制性股票公允价值[18] - 预留授予12.00万股限制性股票需摊销的总费用为248.21万元，2024年摊销30.82万元，2025年摊销164.66万元，2026年摊销52.72万元[19] 合规情况 - 公司本次激励计划预留部分授予事项已取得现阶段必要批准和授权[21] - 公司不存在不符合2023年限制性股票激励计划规定授予条件的情形[22] - 本次限制性股票预留授予日、授予价格等事项符合相关法律法规和规范性文件规定[22]