限制性股票激励计划授予情况 - 2024年拟授予限制性股票53.93万股，占股本总额0.13%[2][8] - 2022年首次授予639.80万股给200名激励对象，预留授予20.50万股给14名激励对象[4] - 2024年4月8日作废2022年激励计划中未归属的256.435万股[4] - 激励对象不超5人，占2023年底员工总数0.67%[9] - 外籍人员3人获授41.93万股，占授予总量77.75%，占股本总额0.10%[10] - 公司董事会认为应激励的其他人员2人获授12.00万股，占授予总量22.25%，占股本总额0.03%[10] 回购股份情况 - 2024年回购股份，价格不超43.80元/股，资金总额2500 - 5000万元[6] - 截至2024年9月30日，累计回购1,200,971股，占总股本0.30%，支付资金33,826,925.59元[7] 授予价格相关 - 2022年和2024年限制性股票激励计划授予价格均为12.25元/股[4] - 限制性股票授予价格为16.12元/股，占草案公告前多交易日公司股票交易均价比例不同[16][17] 业绩考核目标 - 2025年营业收入目标值7.01亿元、触发值6.31亿元，毛利润目标值2.5亿元、触发值2.3亿元[21] - 2026年营业收入目标值9亿元、触发值8.1亿元，毛利润目标值3.3亿元、触发值3亿元[21] - 2027年营业收入目标值11亿元、触发值9.9亿元，毛利润目标值4亿元、触发值3.6亿元[21] 归属比例及计算 - 营业收入或毛利润达到不同值，公司层面归属比例不同；激励对象绩效考核结果不同，个人层面可归属比例不同[21][22] - 激励对象个人当年实际可归属限制性股票数量按公式计算[22] 激励计划成本及摊销 - 预计激励总成本883.91万元，各年摊销金额不同[34] 激励计划相关规定 - 激励计划有效期最长不超60个月，经股东会审议需出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[12][26] - 经股东会审议通过后60日内，公司应召开董事会授予限制性股票并完成公告，否则计划终止[27] - 限制性股票归属前需审议归属条件，办理归属需向证券交易所申请[28] - 自草案公告至归属登记前，资本公积转增股本等事项需调整限制性股票授予数量和价格[29][30] - 公司享有激励计划解释和执行权，不为激励对象提供财务资助[35] - 激励对象资金自筹，归属前不得转让等，收益需纳税[35] 其他情况 - 公司发布2024年限制性股票激励计划（草案）等相关文件[47] - 公告日期为2024年10月25日[49]