激励计划会议 - 2022 - 2024年多次召开董事会和监事会审议激励计划相关议案[5][14][15][17][19][20][21][22][24][25] 作废处理 - 2022年预留部分作废25,200股（经调整后）[26] - 2023年预留授予激励对象调为39人，作废60,900股[28] - 7人因业绩不达标作废16,100股[28] - 2人因业绩“部分达标”作废3,360股[28] - 本次合计作废80,360股[29] 业绩数据 - 2023年股份支付费用（税后）1,670.49万元[34] - 2023年剔除影响后净利润15,296.36万元，增63.88%[34] 归属情况 - 公司层面归属比例100%[34] - 32名激励对象可归属81,690股，授予价17.36元/股[34] - 其他激励对象可归属比例48%[36] 其他 - 激励对象预留授予第一个归属期为2024.10.25 - 2025.10.24[32] - 公司已取得必要批准授权，履行现阶段信披义务[38][40]