员工持股计划基本信息 - 参与总人数不超过150人[6] - 资金总额不超过2500万元，约占2023年度经审计合并报表归属母公司净利润的29.00%[7] - 标的股票受让价格为40.00元/股，不低于草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%（23.22元/股）和前20个交易日均价的50%（20.71元/股）[7][8] - 按资金上限和受让价格测算，可受让标的股票数量不超过625,000股，占公司总股本约0.32%[8] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[8] - 存续期为60个月，标的股票锁定期为12个月[9] - 以“份”为认购单位，每份1.00元，总份数不超过2500万份[18] 管理与监督 - 监事会核实拟参与员工名单，律所对参与对象资格出具法律意见[19] - 由公司自行管理，授权董事会办公室担任管理机构[9] - 设管理委员会，由持有人会议选举产生[9] 股份回购 - 2024年9月19日首次回购公司股份75,900股，约占公司总股本的0.04%，成交总金额为2,915,304.38元[23] 解锁与考核 - 锁定期满后分三期解锁，解锁比例分别为50%、30%、20%[34] - 考核年度为2024 - 2026年，分七个档次，不同档次份额比例调整系数不同[38] - 锁定期满后，持有人预期获得份额=初始授予份额×标的股票当年可解锁比例×份额比例调整系数[38] 其他规定 - 不得在公司年度报告、半年度报告公告前15日内买卖股票，季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内也不得买卖[42] - 资产包括持有的标的股票权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[47] - 标的股票解锁后，管理委员会择机出售，扣除税费后按持有人份额比例分配[48] - 存续期届满前30日，若有未出售股票或未分配资产，经决议和审议可延长存续期[33][51] - 方案变更需经管理委员会决议并提交公司董事会审议通过[54] - 若持有人绩效考核未达标，初始授予的部分份额将被调整收回[56] - 持有人对权益处置有异议，应在7个工作日内向管理委员会提交书面复核申请[62] - 董事会办公室收到材料后3个工作日内向管理委员会移交相关材料[62] - 放弃参加公司股东会的权利，保留其余财产性权利[63] - 持有人均放弃间接持有的公司股票的表决权[63] - 公司融资时，由管理委员会决定是否参与及具体方案，经董事会根据股东会授权审议通过后实施[65] - 经股东会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[68]