员工持股计划基本信息 - 参与总人数不超过150人[9][30] - 资金总额不超过2500万元，约占2023年度经审计合并报表归属母公司净利润的29.00%[10][33] - 标的股票受让价格为40.00元/股[10][11][36][41] - 按资金上限测算可受让标的股票数量不超过625,000股，占公司总股本约0.32%[11][41] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[11][43][83] 时间安排 - 存续期为60个月[12][44] - 标的股票锁定期为12个月，锁定期满后分三期解锁，比例为50%、30%、20%[12][45][46] - 考核年度为2024 - 2026年三个会计年度[48] 管理与决策 - 由公司自行管理，授权董事会办公室为管理机构[12][54] - 设管理委员会，由3名委员组成，任期为存续期[62][63] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[61] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持份额50%以上同意视为表决通过[62] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[71] 交易限制 - 不得在公司年度报告、半年度报告公告前15日内买卖股票[51] - 不得在公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内买卖股票[51] - 不得在重大事件发生之日或进入决策程序之日至依法披露之日买卖股票[51] 股份回购 - 2024年9月19日首次回购股份75,900股，约占公司总股本的0.04%[35] - 首次回购股份最高成交价为38.84元/股，最低成交价为37.99元/股，成交总金额为2,915,304.38元[36] 权益处置 - 持有人绩效考核未达标，初始授予的部分份额将被调整收回[80] - 持有人出现特定情形，管理委员会取消其资格并收回剩余份额[81] - 持有人退休等特定情形，预期份额/权益不变，剩余份额由管理委员会收回处置[82] 其他 - 放弃参加公司股东会权利，保留财产性权利，持有人放弃间接持股表决权[12][94] - 融资时，由管理委员会决定参与方式及方案，经董事会审议通过后实施[95] - 股东会授权董事会办理相关事宜，授权自计划经股东会审议通过至实施完毕有效[96][97] - 监事会需就相关事项发表意见[100] - 计划经股东会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[106]