其他新策略 - 公司调整2024年员工持股计划参与人数上限[1] - 新增持有人符合相关规定的持有人条件和范围[1] - 调整员工持股计划不会损害公司及全体股东利益[1] - 调整员工持股计划符合公司长远发展需要[1]