薪酬适用人员 - 制度适用于董事、监事、高级管理人员[5] 薪酬制定与管理 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策[8] 不同职务薪酬方式 - 兼任高管或其他职务的非独立董事按任职定薪酬，不领董事津贴[10] - 不在公司担任其他职务的非独立董事及独立董事实行固定津贴制，按月发放[10] - 兼任其他职务的监事按任职定薪酬，不领监事津贴[10] 高管薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成[11] - 基本薪酬每月发放，绩效薪酬根据考核结果月度和年度发放[12] 其他薪酬规定 - 薪酬为税前金额，公司代扣代缴个人所得税等款项[14] - 离任人员按实际任期和绩效计算薪酬[14] - 经营环境及外部条件重大变化时可调整薪酬标准[16]