激励计划时间节点 - 2021年12月20日审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年12月21 - 30日公示首次授予部分激励对象名单[11] - 2022年1月5日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年1月13日审议通过首次授予限制性股票的议案[12] - 2022年12月9日审议通过授予预留部分限制性股票的议案[12] - 2023年3月2日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[13] - 2023年3月23日披露首次授予第一批次限制性股票归属公告[13] - 2024年10月25日审议通过预留授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[13] 股本与分红 - 2022年以总股本121,532,581股为基数，每10股转增8股[15] - 2023年以275,568,245股为基数，每10股派现1.25元，每10股转增4股[16] 限制性股票数据 - 调整后授予价格约为4.419元/股[19] - 已授予未归属数量调整后为1804.32万股[19] - 首次授予部分调整后为1300.32万股[19] - 预留授予部分调整后为504.00万股[19] - 预留授予第一个归属期为2023年12月11日至2024年12月6日[21] 业绩与归属情况 - 2022年净利润88,548,589.44元，业绩考核达成率R＞100%，公司层面归属系数1.0[22] - 预留授予激励对象4人，2022年绩效“优秀”，个人层面归属比例100%[22] - 中层管理人员及核心骨干获授504.00万股，可归属201.60万股，占比40%[25] - 归属人数4人，归属数量调整后为201.60万股[26] 其他 - 股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[26] - 激励计划调整事项已履行必要程序和信披义务[27] - 公司需办理归属登记并履行信披义务[27]