限制性股票授予情况 - 本激励计划拟授予限制性股票数量为1070万股，约占计划草案公告时公司股本总额的9.99%[2] - 首次授予870万股，约占计划草案公告时公司股本总额的8.12%，占拟授予权益总额的81.31%[2] - 预留授予200万股，约占计划草案公告时公司股本总额的1.87%，占拟授予权益总额的18.69%[2] - 限制性股票授予价格为11.36元/股，占计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价的80.00%[2] 归属比例与业绩考核目标 - 首次授予部分第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[3] - 若2023年授出，预留授予部分第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[4] - 首次授予部分第一个归属期业绩考核目标为2022年净利润达3000万元或营业收入较2021年增长30%[5] - 首次授予部分第二个归属期业绩考核目标为2023年净利润达6000万元或营业收入较2021年增长60%[5] - 首次授予部分第三个归属期业绩考核目标为2024年净利润达10000万元或营业收入较2021年增长100%[5] 实际归属情况 - 2023年3月23日首次授予第一批次28名激励对象涉及的限制性股票归属数量为344万股[12] - 2024年可归属的限制性股票共计201.60万股（调整后）[15] - 归属人数为4人[19] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干获授数量504.00万股，本次可归属数量201.60万股，占获授数量的比例为40%[19] 股本调整与分红 - 2022年以121,532,581股为基数，每10股转增8股[12] - 2024年以275,568,245股为基数，每10股派发现金红利1.25元，每10股转增4股[13] 价格与数量调整 - 限制性股票首次及预留授予价格由11.36元/股调整为4.419元/股[14] - 已授予但尚未归属的限制性股票数量由716.00万股调整为1,804.32万股[14] - 首次授予部分由516万股调整为1,300.32万股[14] - 预留授予部分由200.00万股调整为504.00万股[14] 业绩达成情况 - 2022年达成的净利润值为88,548,589.44元[16] - 2022年业绩考核目标实际达成率＞100%，公司层面归属系数为1.0[17] - 预留授予部分激励对象4人，2022年个人绩效考评评级结果为“优秀”，个人层面归属比例为100%[17] 其他 - 授予日期为2022年12月9日[19] - 监事会同意为4名激励对象办理201.60万股（调整后）限制性股票归属事宜[20] - 本次可归属的限制性股票办理归属登记完成后将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[25] - 本次归属登记完成后不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响，公司股权分布仍具备上市条件[26]