激励计划 - 2021年12月20日审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年12月21 - 30日公示首次授予部分激励对象名单[9] - 2022年1月5日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年1月13日审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[11] - 2022年12月9日审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[11] - 2023年3月2日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就等议案[11] - 2023年3月27日首次授予第一批次28名激励对象限制性股票归属344万股[12] - 2024年10月25日审议通过预留授予部分第一个归属期归属条件成就及调整授予价格与数量的议案[12] - 限制性股票首次及预留授予价格调整后约为4.419元/股[19] - 已授予但尚未归属的限制性股票数量调整后为1804.32万股[19] - 预留授予的限制性股票第一个归属期为2023年12月11日至2024年12月6日[21] 权益分派 - 2022年年度股东大会以2022年12月31日总股本121,532,581股为基数，每10股转增8股[14] - 2023年度股东大会以2023年度权益分派股权登记日总股本（扣除回购账户股数）为基数，每10股派现1.25元（含税），每10股转增4股[15] 业绩情况 - 2022年公司净利润为88548589.44元，业绩考核目标实际达成率R＞100%，公司层面归属系数为1.0[22] 本次归属 - 4名激励对象2022年个人绩效考评评级“优秀”，本期个人层面归属比例100%[23] - 本次归属授予日期为2022年12月9日[25] - 本次归属数量为201.60万股（调整后）[26] - 本次归属人数为4人[27] - 本次归属授予价格为4.419元/股（调整后）[28] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干本次可归属数量占获授数量的比例为40%[30]