激励计划基本信息 - 采用第二类限制性股票激励方式，标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股普通股[17] - 拟授予限制性股票数量4,973,983股，约占草案公告时公司股本总额1.2010%[18] - 一次性授予，无预留权益[18] 激励对象与价格 - 核心技术人员获授230,372股占4.6315%，其他激励对象获授4,743,611股占95.3685%[19] - 限制性股票授予价格为10.25元/股，依据草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%确认[23][24] 时间安排 - 激励计划有效期自授予日起最长不超过36个月[25] - 授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，需在60日内授予并公告，否则计划终止[26] - 授予的限制性股票分两批归属，比例均为50%[29] 条件限制 - 授予和归属条件为公司和激励对象未发生特定负面情形[32][33][34][35][36] - 任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授股票未超公司总股本1%[20] - 全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超提交股东大会审议时公司股本总额20%[21] 考核目标 - 激励计划考核年度为2025 - 2026年，分年度考核并归属[39] - 2025年以2023年营业收入为基数，增长率不低于10.00%[40] - 2026年以2023年营业收入为基数，增长率不低于20.00%[40] 交易均价 - 计划草案公告前1个交易日公司标的股票交易均价为10.25元/股[56] - 计划草案公告前20个交易日公司标的股票交易均价为9.84元/股[56] - 计划草案公告前60个交易日公司标的股票交易均价为9.09元/股[56] - 计划草案公告前120个交易日公司标的股票交易均价为10.06元/股[57] 任职期限 - 激励计划授予的限制性股票激励对象获授各批次在归属前应满足12个月以上任职期限[64]