员工持股计划 - 监事会同意施行2024年员工持股计划[3] - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 员工持股计划内容合规，程序合法有效[2] 股权激励计划 - 监事会同意实施2024年股权激励计划[6] - 公司具备实施激励计划主体资格，无禁止情形[4] - 激励对象名单公示不少于10天，监事会将披露审核说明[5][6]