激励计划时间线 - 2024年8月16日董事会、监事会审议通过相关议案，收到实际控制人批复[12][13] - 2024年9月10日独立董事征集投票权[13] - 2024年9月11 - 20日公示激励对象名单[13] - 2024年9月26日股东大会批准相关议案[15] - 2024年10月25日确定为首次授予日[16] 激励计划数据 - 激励对象由351人调为340人，拟授股数由6313万股调为6206万股，首次授予由5682万股调为5575万股[18] - 首次授予5575万股占股本总额3.45%，第一类630万股占0.39%，第二类4945万股占3.06%[19] - 董事长获授第一类110万股，占该类17.46%，占股本0.07%[21] - 资深技术专家获授第二类40万股，占该类0.72%，占股本0.02%[21] - 中层管理人员获授第二类600万股，占10.76%，占股本0.37%[21] - 核心专业技术人员获授第二类2524万股，占45.27%，占股本1.56%[21] - 基层管理人员获授第二类1781万股，占31.94%，占股本1.10%[21] 其他要点 - 授予需公司和激励对象未发生特定情形，条件已成就[24][25] - 按会计准则计量、核算激励费用，提请注意摊薄影响[28] - 授予后需信息披露并办后续手续[30]